Flexibles Arbeiten

Viele Generationen unter einem Dach

Der demographische Wandel heizt den Wettkampf um qualifizierte Mitarbeitende weiter an. Fachkräfte zu gewinnen und zu binden wird für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Flexible Arbeitsmodelle sind ein Schlüssel dazu: Aktuelle Studien zeigen den positiven Einfluss von zeitlicher und örtlicher Flexibilität auf die Leistung und das Wohlbefinden von Beschäftigten unterschiedlichster Altersgruppen. Darüber hinaus gibt es Hinweise, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich eher vorstellen können, im Alter länger zu arbeiten. Das ist nicht verwunderlich, denn flexible Arbeitsformen tragen zu einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei und fördern die Integration individueller Lebensentwürfe oder persönlicher Entwicklungswege. Sie sind deshalb auch ein wichtiger Baustein für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.