Teamwork par excellence

Wie Urs und Vale voneinander profitieren können

Wie können die Fähigkeiten aller Generationen genutzt werden? Zum Beispiel mit einer geeigneten Zusammensetzung der Arbeitsteams. Die Gesellschaft altert, junge Fachkräfte fehlen und in Betrieben stossen derzeit bis zu vier Generationen aufeinander. Jede Generation bringt bestimmte allgemeine und arbeitsbezogene Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Wertesysteme und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Wie soll damit umgegangen werden? Durch konstruktive Anerkennung und die Wertschätzung von Unterschieden zwischen Mitarbeitenden wird das Potenzial der Vielfalt zur effektiven und innovativen Erfüllung der Arbeitsaufgaben gefördert und dem «Generationen Gap» entgegengewirkt.

Mit Zitaten von Daniel Huser
Geschäftsführer und Leiter Gebäudetechnik bei Huser Gebäudetechnik AG, Zentralpräsident des Verbands der Gebäudetechniker suissetec, Präsident vom Netzwerk für berufliche Eingliederung Compasso sowie Vorstandsmitglied der Netzwerkplattform focus50plus

und Claudia Bally
Geschäftsführerin von focus50plus, der Netzwerkplattform für Mitarbeitende 50plus mit dem Schweizerischen Arbeitsgeberverbands (SAV), als Trägerorganisation.

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