50plus hat viele Vorteile

Einmal jährlich trifft sich der Wirschaftsbeirat zusammen mit Wissenschaftliche Think Tank von focus50plus. Dieses Jahr war unser Premiumpartner Syngenta mit Elisabeth Vock (Wirtschaftsbeirat und Head HR Switzerland) und Mirjam Berger (Head of Communications Switzerland) unser Gastgeber.

In den beiden Referaten über das international tätige Agrarunternehmen in Basel haben sie neben der globalen Herausforderung des Bevölkerungwachstums und deren Auswirkungen auf die Nahrungskette und demzufolge auch die zu treffenden Massnahmen in der Landwirtschaft auch auf die firmeneigenen Herausforderungen, gute Talente zu finden und zu halten, hingewiesen.

Alter ist bei Syngenta kein Limit! 1/3 aller Mitarbeitenden ist über 50 und dem Unternehmen seit vielen Jahren treu. Der Fokus liegt auf der Talentsegmentierung und der Erhaltung des Wissenstransfers, welcher zum Beispiel bei den Chemiepharmatechnologen enorm wichtig ist. So bietet das Agrarunternehmen die Zweitlehre an, unterstützt Mitarbeitende 50plus durch mehr Regenerationszeit dank weniger Sollarbeitszeit, um nur einige der Massnahmen zu erwähnen.

Wichtig ist die Selbstverantwortung jedes Einzelnen, damit sie mit Vorschlägen auf Ihre Teamchefs zugehen, um  gemeinsam eine Lösung zu finden. Mit ein Grund, dass Syngenta mit dem Label «Friendly Work Space» unseres Premiumpartners Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet ist. 

In der angeregten Diskussion der beiden Gremien wird betont, dass 50plus besser positioniert werden muss und die Vorteile, das Wissen und die Gelassenheit von erfahrenen Mitarbeitenden mehr geschätzt werden soll, denn sie helfen wesentlich zum Unternehmenserfolg mit. Dabei sollen Klischees wie «ältere Mitarbeitende sind teuer» endlich durch die zahlreichen Vorteile erfahrener Arbeits- und Fachkräfte ersetzt werden. Wir bei focus50plus zeigen anhand von «Good Practice aus der Wirtschaft» Beispielen auf, wie es geht einfache und kostengünstige Lösungen zu implementieren, gute Fachkräfte zu finden und im Unternehmen zu halten.

Wir danken den Teilnehmenden und unserem Gastgeber Syngenta für den inspirierenden Austausch.