Altersdurchmischung = Erfolgsfaktor

Im Podiumsgespräch der durch die SGO lancierten Events sprachen die Unternehmer Lioudmila Thalmann und Hans Rupli, Präsident von focus50plus über die Erfolgsfaktoren von altersdurchmischten Teams.

• Altersdurchmischte Teams sind keine nette Zugabe, sondern ein strategischer Imperativ
• Unternehmen, die die Weisheit und Erfahrung älterer Mitarbeitender schätzen, finden sich oft an der Spitze des Fortschritts wieder
• Ältere Kunden erkennen in einem solchen Team ihre Bedürfnisse und Werte widergespiegelt, was das Kundenerlebnis verbessert
• Der Wissenstransfer zwischen Generationen fördert Innovation, da vielfältige Perspektiven zu kreativeren Lösungen führen
• Generationenvielfalt ist auch ein Imagegewinn: Sie zeigt, dass ein Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt und über den Tellerrand hinausdenkt
• Es ist klar, dass die Förderung altersdurchmischter Teams weit mehr als nur eine Imagefrage ist – es ist ein Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg

Die Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management ist ein Verein mit Sitz in Zürich.

Lioudmila Thalmann ist Delegierte des Verwaltungsrats, InnoPark Schweiz AG, Gründerin von InnoHub und Mitglied des Wirtschaftsbeirat von focus50plus.