Fachkräftemangel: Wie Firmen für Jung und Alt attraktiv bleiben

Zusammen mit den Co-Autorinnen Prof. Dr. Yvonne Seiler-Zimmermann und Prof. Dr. Gabrielle Wanzenried hat Prof. Dr. Anina Hille, Mitglied im Wissenschaftlichen Think Tank von focus50plus den Artikel über "Fachkräftemangel: Wie Firmen für Jung und Alt attraktiv bleiben" verfasst.

Darin stellen Anina Hille et al. folgende Studien vor: Generationen-Management-Studie-KMU und Generationen-Management-Studie Grossunternehmen, der HSLU vor. 

Die beiden Studien sind online abrufbar.

https://www.hslu.ch/de-ch/wirtschaft/institute/ifz/banking-investments-insurance/womens-business-and-diversity-management/diversity-management/generationenbarometer/

Am 17. April 2024 wird Prof. Dr. Anina Hille zusammen mit Bernadette Höller, Co-Geschäftsführerin von Loopings in der online Session focus50plus über Mittag eingehender über die Erkenntnisse informieren. Hier erfahren Sie mehr über den Event "Generationenmiteinander in der Arbeitswelt": Generationenmiteinander in der Arbeitswelt (focus50plus.ch)