Impressionen HR-Strategien gegen den Fachkräftemangel

Impressionen des Workshops vom 18. November 2024 bei focus50plus mit Mitgliedern und Interessenten: 
Welche fünf Hebel sind für ein Unternehmen relevant, um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

• Young Talents – Arbeitgeberattraktivität für jüngere Generation erhöhen (Mentoring, ...)
• Best Agers – Grössere Nutzung des Potenzials (Wissenstransfer, ...)
• Vereinbarkeit Familie/Beruf – Grosses Potenzial beim Beschäftigungsgrad der Frauen (flexible Arbeitsmodelle, ...)
• Ausländische Arbeitskräfte – Zuwanderungsländer haben selbst Fachkräftemangel (Offenheit gegenüber anderen Kulturen, ...)
• Digitalisierung – der Digitalisierungsgrad ist noch nicht ausgereift (Kurzschulungen, ...)

In Gruppen wurden die Massnahmen und die Priorisierung pro Hebel erarbeitet. Bei der angeregten Diskussion im Plenum und beim darauffolgenden Networking Apéro gab es genügend Gesprächsstoff und inspirierende Lösungsansätze.

Ein herzliches Dankeschön an Reto Parolini, Gründer von togethr GmbH, zur Leitung des Workshops "HR-Strategien gegen den Fachkräftemangel" bei focus50plus. Bilder zum Workshop finden Sie im Download auf der rechten Seite.

Reto Parolini ist Gründer und Geschäftsführer von togethr.
Als engagierter und resultatorientierter Personaler mit einer über 20 Jahre dauernden Laufbahn in verschiedenen HR Leitungsfunktionen bei marktführenden Unternehmen (national und international) befähigt Reto Parolini HR Abteilungen, ihre Ziele und Aktivitäten an der Unternehmensstrategie auszurichten und sich fit zu machen für die vielfältigen Herausforderungen des digitalen Zeitalters.