Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil von Compasso

Mit dem Einsatz des ressourcenorientierten Eingliederungsprofil (REP) soll ein schrittweiser Wiedereinstieg nach einer krankheits- bzw. unfallbedingten Langzeitabsenz unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen ermöglicht werden.

Beim REP handelt es sich um ein modulares Online-Instrument, welches der Arbeitgebende und Arbeitnehmende gemeinsam ausfüllen. Anschliessend beurteilt eine medizinische Fachperson die (Teil-)Arbeitsfähigkeit anhand der gesundheitlichen Ressourcen. Das REP fördert den Trialog zwischen Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und der Ärzteschaft.

Compasso ist eine vom Schweizerischen Arbeitgeberverband lancierten Schwesterinitiative von focus50plus. Sie bereitet Informationen für Arbeitgebende von Mitarbeitenden mit gesundheitlicher Beeinträchtigung auf, entwickelt Instrumente zur Unterstützung und Pflege von Prozessen für Arbeitgebende und zur Anregung der Systempartner bei der Koordination ihrer Tätigkeiten zu Arbeitsplatzerhalt und Eingliederung.

Mehr Informationen finden Sie in der Medienmitteilung vom Bund.