Zwischen Angst und Realität

Sind ältere Arbeitnehmende wirklich benachteiligt? Hans Rupli, Präsident focus50plus im Gespräch mit Manuela Bruhin, die Ostschweiz.

Ältere Arbeitnehmende haben es schwer, eine neue Arbeitsstelle zu finden – ist das wirklich so? Hans Rupli, Präsident von focus50plus, über Herausforderungen und Chancen der Generationenfrage. Hans Rupli ist Referent am 20. Ostschweizer Personaltag am 26. September 2024 in St. Gallen.

Hier die Kernaussagen:

• Die aktuelle demografische Entwicklung bietet grosse Chancen für ältere Arbeitnehmende.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien verbessern die Arbeitschancen erheblich.
• Arbeitgebende sind sich bewusst, welchen Erfahrungsschatz und welche Sozialkompetenzen erfahrene Arbeitnehmende 50plus für ein Unternehmen bedeuten.
• Eine höhere Altersdiversität in Teams ist eine Chance für den Unternehmenserfolg.
• Gemischte Teams sind ein Vorteil, da der Wissenstransfer von älteren Mitarbeitenden an jüngere und umgekehrt gezielt gefördert werden kann.
• Arbeitsorganisationen mit beispielsweise flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Lösungen sowie einem Angebot von Weiterbildungs- und E-Learning Angeboten können Mitarbeitende motivieren, länger im Betrieb zu bleiben.

Hier geht es zum Interview