ManpowerGroup Talent Solutions, Right Management

Über uns

Talent Solutions Right Management ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit Schweiz Präsenz seit 1996.
Wir sind Karriere Experten und begleiten Menschen und Unternehmen in jeder Phase der beruflichen Entwicklung – vom Berufseinstieg bis zu den späten Karrierejahren. Unser Ziel ist es, den bestmöglichen Person-Job-Fit zu schaffen und einen erfolgreichen Umgang mit Veränderungen zu ermöglichen.

Die Zukunft verlangt mehr als nur Anpassung – sie fordert aktive Weiterentwicklung. Wir unterstützen Organisationen und ihre Mitarbeitenden dabei, den Puls der Zeit zu spüren und Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Generationenmanagement als Chancen zu ergreifen. Gemeinsam gestalten wir berufliche Lebenswege, die Menschen und Unter-nehmen stärken und nachhaltigen Erfolg sichern.
Mit unseren Angeboten schaffen wir Synergien zwischen Unternehmen und Talenten. Wir fördern eine dynamische, vielfältige und nachhaltige Arbeitswelt, die sowohl Karrieren als auch das Wachstum von Organisationen voranbringt – mit Weitblick, Menschlichkeit und spürbarer Wirkung.
Heute gestalten Mitarbeitende ihre beruflichen Lebenswege zunehmend selbstbestimmt. Die Laufbahn wird nicht mehr nur als "Job", sondern als erfüllende und sinnstiftende Karriere wahrgenommen. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Talente zu verbinden. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die Wandel nicht nur bewältigt, sondern gestaltet – dynamisch, vielfältig und nachhaltig.
 

Angebote 

Wir unterstützen mit einem ganzheitlichen Ansatz zu mehr Agilität und Selbstbestimmung. Unsere Programme – von Assessments, Coaching und Führungskräfteentwicklungen über Mobilitäts- und Veränderungsmanagement bis hin zu Outplacement-Lösungen – fördern dieses Verständnis und zielen auf Karriere Wellbeing und einen langfristigen Erfolg für alle ab. 
Unsere massgeschneiderten Lösungen helfen sowohl HR-Experten und Unternehmen als auch Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, die berufliche Entwicklung – und nicht zuletzt in späten Karrieren – optimal zu gestalten.

Für Unternehmen und HR-Experten

Unsere Talent Lösungen unterstützen Sie dabei, Talente intern zu mobilisieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. 
Mit unserer internen Mobilitätsberatung schaffen wir Verbindungen: Mitarbeitende entdecken neue Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb Ihrer Organisation, während wir Personalabteilungen, Führungskräfte und Teams dabei unterstützen, die Weichen für langfristige Karrieren zu stellen. Ob 50+ Programme oder andere Zukunftsstrategien – wir begleiten Sie dabei, Potenziale zu entfalten und Verantwortung aktiv zu gestalten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talente effektiv mobilisieren und Wahrnehmungen verändern können, um maximale Wirkung für Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden zu erzielen. 

Unsere Schwerpunkte:

• Strategien für HR-Führungskräfte zur Förderung späterer Karrieren
• Die Bedeutung transparenter, zielgerichteter Gespräche und einer Wachstumseinstellung
• Betriebliches Altersmanagement und Berufsphasenmanagement
• Konzepte, um Generationenvielfalt praktisch umzusetzen und Organisationen resilienter zu machen
• Begleitung von Menschen in der Transition, intern und extern

Für Mitarbeitende und Führungskräfte

Unsere Karriere Dienstleistungen sind speziell darauf ausgerichtet, Sie bei der aktiven Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft zu unterstützen. Unser Beraterteam hat jahrelange Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen und versteht sowohl den Arbeitsmarkt als auch die Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitnehmenden. Dabei stehen Ihre individuellen Bedürfnisse, Ziele und Potenziale im Mittelpunkt. 
Unsere Programme befähigen Sie, Eigenverantwortung für Ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen und die spätere Karrierephase nicht nur als Herausforderung, sondern als Chance zu erleben.

Wir bieten:

• Persönliches Karriere Coaching und Unterstützung bei beruflichen Neuausrichtungen
• Beratung zur Weiterentwicklung innerhalb und ausserhalb Ihres Unternehmens
• Praktische Strategien, um Veränderungen anzunehmen und Karriere Wellbeing (Balance zwischen Zielen und Wertvorstellungen) zu erzielen 
• Strategien zur Führung von Multigenerationenteams

Massgeschneiderte Unterstützung für die 50+ Generation und späte Karrieren

Die Ergebnisse unserer Silver Workforce-Studie unterstreichen, dass Generationenvielfalt die Arbeitsplatzdynamik erheblich verbessert. Dennoch stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, Mitarbeitende in der späten Karrierephase angemessen zu fördern. 
Für erfahrene Fach- und Führungskräfte in der späten Karrierephase bieten wir spezialisierte Programme, die den einzigartigen Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase gerecht werden. Unser Ziel ist es, Menschen über 50 dabei zu unterstützen, ihre berufliche Laufbahn aktiv und selbstbestimmt zu gestalten – sei es durch eine Neuausrichtung, den Aufbau neuer Kompetenzen oder den Übergang in den Ruhestand.
Unsere Studien und Praxiserfahrung zeigen, dass die berufliche Weiterentwicklung in der zweiten Lebenshälfte entscheidend für ein erfülltes und sinnstiftendes Arbeitsleben ist. Wir setzen dabei auf individuelle Begleitung, nachhaltige Lösungen und eine klare Ausrichtung auf die persönlichen und beruflichen Ziele.

Unsere Angebote umfassen:

• Career Coaching für späte Phasen: Wir begleiten Sie dabei, Ihre berufliche Identität neu zu definieren, Ihre Werte und Ziele zu reflektieren und Ihre Stärken optimal einzusetzen.
• Mobilitäts- und Veränderungsprogramme: Ob interner Wechsel, Neupositionierung oder der Schritt in die Selbstständigkeit – wir bieten Ihnen die Werkzeuge, um Veränderungen erfolgreich zu meistern.
• Outplacement für einen erfolgreichen Neuanfang: Wir helfen Ihnen, neue Perspektiven zu finden und Ihre Erfahrung gezielt in den Arbeitsmarkt einzubringen.
• Silver Workforce-Strategien für Unternehmen: Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Konzepte, um die wertvollen Kompetenzen der erfahrenen Generation optimal zu nutzen und Wissenstransfer zu fördern.