Digitales Kompetenz-Panorama  von der CTS Group

Die entscheidenden Informationen erhalten Sie im Kompetenz-Panorama als Eigenbildwerte und das neutrale Fremdbild finden Sie aufbereitet aus einem der modernsten Development Center: neue und bewährte Methoden der Eignungs- und Früherkennungs-Diagnostik (natürliche Disposition für Führungs-, Projektleitungs- und/oder Expertenlaufbahn, Werte, Belastungsgrad, Führungsstil etc.) erlauben Ihnen, die bestpassenden Kandidaten für eine Position zu identifizieren, einzuführen und zu fördern. Bestplacement in Reinkultur. Mit dem Kompetenz-Panorama können Sie auch rechtzeitig Lücken erkennen und schliessen. 

Der Gewinn für die Mitarbeitenden besteht darin, dass ein lächelndes System das Leben heiterer macht, das eigene Bewusstsein steigert und die Komplexität verblassen lässt. Gleichzeitig und unter garantierter Wahrung der Privatsphäre profitieren sie von individualisierter und personalisierter Förderung.   

Ein Beitrag für Leistung und Motivation – für eine wünschenswerte Zukunft mit Möglichkeiten – in Ihrem Betrieb. 

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