Laufbahnplanung
Karriere Coaching / Standortbestimmung 50+ von Talent Solution Right Management
Mitarbeitende über 50 haben grosse Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Eine regelmässige Standortbestimmung hilft erfahrene Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten und so den Wissenstransfer zu garantieren.
Vorteile für Unternehmen
- Binden von 50+ Fachkräften: Indem Sie die Eigenverantwortung für die berufliche Entwicklung fördern, können Sie das Engagement und die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden sichern und so zu einer langfristigen Bindung an Ihr Unternehmen beitragen.
- Wachstum durch Empowerment: Motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, ihre Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, damit sie die Kontrolle über ihre berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens übernehmen können.
- Engagement und Leistung: Unser Ansatz steigert die Performance und sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter leistungsstark und motiviert sind, egal in welchem Karriereabschnitt.
Nutzen für Mitarbeitende
- Stärkung der eigenen Stärken und Bewusstsein für eigene Bedürfnisse
- Professionelle Unterstützung bei der Planung des nächsten Karriereabschnitts
- Netzwerken mit anderen – ob mit anderen 50+ oder potenziellen Arbeitgebern, Verbindungen auf dem Arbeitsmarkt sind essenziell
- Fokus auf neue Perspektiven – ob in der Frühpensionierung, der (flexiblen) Jobsuche oder der Selbständigkeit, neue Impulse sind in einer Transition sehr wichtig
- Kompetenzsteigerung – egal welcher neue Schritt ansteht, neue Kompetenzen und Expertenratschläge können den Unterschied machen.
Teilen