Laufbahnplanung
Neuorientierung / Outplacement 50+ von Talent Solution Right Management
Mitarbeitende über 50 haben grosse Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Vorgehensweise ändert sich allerdings etwas. In der Neuorientierung gehen wir individuell auf die Bedürfnisse in einem herausfordernden Umfeld ein.
Vorteile für Unternehmen
- Übergänge beschleunigen: Wir helfen Ihren ausscheidenden Mitarbeitern, schneller eine neue Stelle zu finden. Das mindert das Risiko und senkt die Kosten.
- Arbeitgebermarke schützen: Unser individueller Ansatz für berufliche Übergänge gewährleistet, dass ehemalige Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Respekt behandelt werden.
- Kosten reduzieren: Unsere erfahrenen Experten sowie unsere branchenführende Technologie beschleunigen Übergänge so, dass die Kosten für Ihr Unternehmen minimiert werden.
Nutzen für Mitarbeitende
- Professionelle Unterstützung und positive Energie wieder gewinnen
- Netzwerken mit anderen – ob mit anderen 50+ oder potenziellen Arbeitgebern, Verbindungen auf dem Arbeitsmarkt sind essenziell
- Fokus auf neue Perspektiven – ob in der Frühpensionierung, der (flexiblen) Jobsuche oder der Selbständigkeit, neue Impulse sind in der Transition sehr wichtig
- Kompetenzsteigerung – egal welcher neuer Schritt ansteht, neue Kompetenzen und Expertenratschläge können den Unterschied machen.
Teilen