Laufbahnplanung
Personal Rückbau mit der CTS Group
Personal-Rückbau mit Job-Zentrum - das Job-Zentrum konzentriert sich auf das Auffangen und die Wiedereingliederung von Menschen.
Ob Bestplacement im Outsourcing oder bei einem Outplacement oder Newplacement – fragen Sie uns nach einer massgeschneiderten Lösung. Auf Wunsch schulen wir die Vorgesetzten und begleiten jede Entlassung ab dem Kündigungsgespräch.
Neue und bewährte Assessment-, Qualifikations-, Kompetenzbilanzierung, Eignungs- und Potenzialdiagnostik-Methoden wurden 2019 in ein vollintegriertes Konzept gegossen und als Online-Plattform umgesetzt. Für Betroffene wird sie bald zum lächelnden System, welches das Bewusstsein über das eigene Selbst auf ein neues Niveau hievt und die Komplexität verblassen lässt. Mit Coaching «on request» schliessen wir die offenen Themen, tragen zur Findung des Lebensentwurfs, der Laufbahnplanung und Karriere-Entwicklung bei und begleiten sie bis zur Neuanstellung (auf Wunsch mit Job-Garantie).
Personalumbau- oder -Rückbau ist immer heikel und komplex. Nicht selten fehlen hier Erfahrungen für griffige Strategien zur Sicherung des Images und des Employer Brandings. Was ist bekannt, was ist erlaubt, was nicht? Bei frühzeitiger Information steht Ihnen hierfür ein erfahrenes Experten-Team zur Verfügung: von der Planung über die Sozialplanverhandlungen bis hin zum sicheren Abschluss leiten wir den gesamten Prozess, sodass Sie sich wieder auf das Tagesgeschäft konzentrieren können. Ein vertraulicher Anruf genügt – Stichwort «Rückbau».
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