Compasso

Compasso bereitet Informationen für Arbeitgebende von Mitarbeitenden mit gesundheitlicher Beeinträchtigung auf, entwickelt Instrumente zur Unterstützung und Pflege von Prozessen für Arbeitgebende und zur Anregung der Systempartner bei der Koordination ihrer Tätigkeiten zu Arbeitsplatzerhalt und Eingliederung.

Compasso informiert Arbeitgebende darüber, wie sie gesundheitliche Probleme ihrer Mitarbeitenden frühzeitig erkennen und durch rechtzeitige Massnahmen die Arbeitsmarktfähigkeit ihrer Mitarbeitenden sichern können.

So zeigt Compasso auf, wie Abgänge aus dem ersten Arbeitsmarkt aufgrund gesundheitlicher Probleme möglichst vermieden werden können. Weiter bietet Compasso Informationen zur Eingliederung für Arbeitgebende, die Mitarbeitende mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung einstellen möchten. Compasso wirkt zudem in seiner Rolle in der Systemkoordination darauf hin, dass der Erhalt oder die Wiedererlangung der Arbeitsmarktfähigkeit umsetzbar und erleichtert wird.

Im Frühjahr 2024 erhielt Compasso den Auftrag vom Bund und dem Schweizerischen Arbeitgeberverband, für die Umsetzung des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils (REP).
Mit dem Einsatz des REP soll ein schrittweiser Wiedereinstieg nach einer krankheits- bzw. unfallbedingten Langzeitabsenz unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen ermöglicht werden.
Beim REP handelt es sich um ein modulares Online-Instrument, welches der Arbeitgebende und Arbeitnehmende gemeinsam ausfüllen. Anschliessend beurteilt eine medizinische Fachperson die (Teil-)Arbeitsfähigkeit anhand der gesundheitlichen Ressourcen.

Das REP fördert den Trialog zwischen Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und der Ärzteschaft. Mehr Informationen finden Sie in der Medienmitteilung vom Bund.

Zu Compasso