Forschung und Lehre
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock ist Mitglied im wissenschaftlichen Think-Tank von focus50plus.
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock ist Professorin für Leadership & HR und stellvertretende Institutsleiterin IOL.
Studienbeiträge
- Späte Karriereformen von Frauen 45+ und Chancengleichheit
- «Late Careers» – Proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen
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Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Professorin Leadership, HRM, Organisation bei OST – Ostschweizer Fachhochschule
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Sibylle Olbert-Bock ist Ansprechpartnerin für folgende Studien:
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Laufbahnplanung - 13.03.2023
Späte Karriereformen von Frauen 45+ und Chancengleichheit
Während in Unternehmen die Karrieren und Entwicklungsmöglichkeiten für jüngere Personen und Frauen in den letzten Jahren viel Aufmerksamkeit erfahren haben, lässt sich dies für ältere Frauen nicht in gleicher Weise konstatieren.
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Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock
Laufbahnplanung - 07.12.2022
«Late Careers» – Proaktive Gestaltung und Entwicklung von Laufbahnen in Organisationen
Digitale Transformation und demografischer Wandel führen dazu, dass in vielen Branchen und Funktionen ein spürbarer Fachkräftemangel und / oder ein umfassender Reskilling-Bedarf entstehen.
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